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Votre curriculum vitae, votre porte d'entrée
Le terme « curriculum vitae » vient du latin, il signifie « cours de la vie ou d'une vie ».
En plus d'être écrit par vous-même, un curriculum vitae doit permettre à un employeur
de connaitre les détails de votre carrière professionnelle en y incluant des éléments tels que votre
formation, vos compétences et vos expériences. Il a pour principal objectif de vous permettre
d'obtenir une entrevue.
Pour obtenir une entrevue votre CV ne doit renfermer que des renseignements destinés à cette
fin. Tout autres informations ne seront pas pertinentes et risqueront de détourner l'attention du recruteur
de votre objectif ultime.
Pour réaliser un CV pertinent, il est donc important de se placer dans la peau de l'employeur.
Si pour lui l'important est de ne pas perdre de temps, pour vous créer un bon CV sera
un processus difficile et qui demandera du temps. Votre CV devra donc être respecter certains
standards. Règle général, un employeur passera moins de une minute pour parcourir votre CV. D'ou
l'importance de se limiter uniquement aux informations pertinentes. Pour ce faire, je vous invite
à visité la section
Le CV section par section.
Dans un langage clair, précis, facile à comprendre et en utilisant un format familier, votre CV doit
comprendre ces sections de base :
- Les coordonnées pour vous contacter
- Le métier que vous recherchez
- Votre niveau de scolarité (diplômes et formation pertinentes en lien avec l'emploi postulé)
- Votre expérience de travail (nom des entreprises et les tâches effectuées)
Votre CV doit être composé uniquement de faits. On ne doit jamais y retrouver votre opinion sur
ce dans quoi vous croyez ou désiriez exceller. Un employeur qui lira votre CV voudra constater
par lui-même les preuves de vos compétences.
Pour un poste affiché, un employeur recevra de nombreux curriculum vitae. Il les
classera rapidement en trois catégories :
- Intéressant
- Intéressant mais pas à cour terme
- Poubelle
Votre objectif est donc de vous retrouver dans la première pile, pas dans les deux autres. C'est
pourquoi lorsqu'un employeur consulte votre CV, celui-ci doit être en mesure de dire :
« engagez-moi! » et non pas « classez-moi! ».
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